Für mehr Gerechtigkeit und Respekt im Betrieb
Mehr Kompetenz im Betriebsrat. Stark für deine Kolleg:innen.
Du setzt dich für faire Arbeitsbedingungen ein – wir statten dich mit der Kompetenz, den Werkzeugen und der Rückendeckung aus, die du dafür brauchst.
Mit unseren praxisnahen Seminaren und der flexiblen Online-Akademie baust du gezielt deine Kompetenzen aus, gewinnst Sicherheit im Arbeitsrecht und überzeugst sowohl Kolleg:innen als auch die Geschäftsleitung.
Mach den Unterschied – mit Wissen, das wirkt.
Der Betriebsrat überwacht das Management
Intervention und Beratung auf Augenhöhe
Seminar-Inhalt
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der Arbeitnehmer:innen im Betrieb wahrzunehmen. Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsratsgremium weitreichende Überwachungsrechte zu.
In diesem Seminar erfährst du, wie der Überwachungs-Paragraf aus dem Arbeitsverfassungsgesetz eingesetzt werden kann. Ziel ist es, eine klare, von gegenseitigem Respekt getragene Kommunikation mit der Betriebsleitung aufzubauen, um die Interessen der Belegschaft effektiv vertreten zu können.
Damit du den Überwachungsprozess sicher und effizient einsetzten kannst, nutzen wir Grundsätze des Qualitätsmanagements, sowie bewährte Methoden. Im Rahmen des Seminars werden wir die entsprechende Gesprächsführung praktisch trainieren. Du erfährst, wie du den Interventions-Paragrafen einsetzen kannst und erhältst eine Blaupause für einen Eskalationsprozess, den du für deinen Bedarf im Betrieb anpasst.
Außerdem lernst du die Ergebnisse der Überwachungstätigkeit zusammenzufassen und für eine gegebenenfalls notwendige Intervention durch die Gewerkschaften professionell vorzubereiten.
Seminar-Ziel und Kompetenz
Die Teilnehmer:innen …
- … wissen, welche Befugnisse der Überwachungs-Paragraf bietet.
- … wissen, welche thematischen Inhalte überwacht werden können.
- … wissen, wie aus komplizierten Paragrafen eine nützliche Checkliste zur Gesprächsführung erstellt werden kann.
- … können einen vorbereiteten Gesprächsleitfaden im persönlichen Gespräch mit der Betriebsleitung einsetzen.
- … können einen Eskalationsprozess auf den eigenen Betrieb umlegen.
Format
Präsenz-Seminar
Zielgruppe
- Arbeitnehmervertreter:innen
- Vorsitzende, Betriebsrats-Mitglieder:innen, Ersatz-Mitglieder:innen
Über den Trainer
Ing. Dipl.-Ing. Patrick J. Pichler, BSc ist zertifizierter Erwachsenentrainer, Qualitätsmanager und aktiver Betriebsrat in einer bundesweiten Überwachungsbehörde. Er hat die Betriebsrät:innen-Akademie in Wien absolviert und bringt über 13 Jahre Berufserfahrung mit. In seinen Seminaren verbindet er rechtliches Wissen mit praktischer Erfahrung und legt besonderen Wert auf strategisches Denken, Kontrolle der Unternehmensführung und konstruktive Betriebsratsarbeit.
Seine Devise: Der Betriebsrat ist kein Bittsteller – sondern ein selbstbewusster Mitgestalter auf Augenhöhe mit dem Management.
2-tägiges Live-Seminar
Beispiel-Zeitplan
Tag 1
Recht praktisch interpretiert
13 Uhr – 16 Uhr
- Die Überwachungsparagrafen
- Von der Vorschrift zur Checkliste
- Der Überwachungsprozess
Tag 2
Umsetzung
9 Uhr – 12 Uhr
- Eigene Checkliste kreieren
- Überwachungsgespräch simulieren
- Eskalationsprozess kennenlernen
Eskalation
13 Uhr – 16 Uhr
- Eskalation an den eigenen Betrieb anpassen
- Praxistransfer sicherstellen
- Abschluss
Was Seminar-Teilnehmer:innen sagen …
„Das Seminar war sehr informativ, ich konnte viel Neues lernen.“
„Das Seminar war genau richtig und gut erklärt.“
„Für mich bot das Seminar vertieftes Wissen und neuen Elan für die Tätigkeit als Betriebsrat.“
„Das Seminar war gut ausbalanciert, aktive Methoden und Reflexionsphasen sind sehr gut aufeinander abgestimmt.“
„Ich habe gelernt, wie ich eskalieren kann und wie man sein Recht als Betriebsrat einfordert.“
„Das Recht zur Überwachung in verständlichen Schritten erklärt.“
Surveillance Builder in der Online-Akademie
- Modul 1: Bringe dich in Position und werde handlungsfähig
- Modul 2: Rückhalt aufbauen und deine Stärke nutzen
- Modul 3: Du gewinnst zweimal, einmal in der Planung, einmal in der Umsetzung
- Modul 4: Hart in der Sache und fair zu den Menschen
- Modul 5: Probleme wirksam beheben
Häufig gestellte Fragen
Was ist die Hauptaufgabe eines Betriebsrats in Österreich im Hinblick auf Überwachung?
Betriebsrat ist ein gewähltes Gremium, dessen Hauptaufgabe darin besteht, die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu vertreten und ihre Rechte zu wahren. Eine zentrale Aufgabe ist die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen. Die Überwachung ist nicht nur ein Recht, sondern auch eine Pflicht, die das Betriebsratsgremium aktiv wahrnehmen muss, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmerrechte gewahrt bleiben. Überwachung bedeutet arbeitsrechtliche Verstöße systematisch und im Voraus zu bearbeiten, anstatt nur auf Einzelfälle zu reagieren.
Welche Herausforderungen stellen sich Betriebsräten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben, insbesondere im Bereich der Überwachung?
Betriebsräte sehen sich verschiedenen Herausforderungen gegenüber, unter anderem Widerstand seitens des Arbeitgebers, Konflikte mit der Geschäftsleitung, Informationsmangel und begrenzte Ressourcen, etwa für Weiterbildung. Die rechtlichen Rahmenbedingungen sind komplex, was die Aufgabe zusätzlich erschwert. Hinzu kommt oft ein Mangel an zeitlichen Ressourcen, da Betriebsräte ihre Aufgaben ehrenamtlich ausüben und dies mit Hauptberufen und persönlichen Verpflichtungen kollidieren kann.
Wie unterstützt der „Mehr Kompetenz Surveillance Builder“ Betriebsräte dabei, ihre Überwachungspflichten effektiv zu erfüllen?
Der Surveillance Builder ist darauf ausgelegt, die Betriebsratsarbeit von einer reaktiven Tätigkeit zu einem proaktiven Kontrollsystem zu transformieren. Die Online-Akademie vermittelt praxisrelevantes Wissen und bewährte behördliche Instrumente. Der Surveillance Builder konzentriert sich darauf, Gesetze, Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen als Werkzeuge für mehr Fairness zu nutzen, klar strukturierte Eskalationsprozesse zur Durchsetzung von Rechten zu etablieren und eine eindeutige, nachvollziehbare Dokumentation zu gewährleisten. Das Online-Training bietet Anleitungen zum Formulieren messerscharfer Fragen aus komplizierten Rechtsvorschriften für eine effiziente Kommunikation und zur professionellen Gesprächsführung.
Welche konkreten Ergebnisse und Vorteile können Betriebsräte durch die Anwendung des Surveillance Builders erzielen?
Durch die Anwendung des Surveillance Builders können Betriebsräte ihre Beliebtheit bei Kolleg:innen steigern und gleichzeitig für mehr Gerechtigkeit im Betrieb sorgen. Sie erhalten mehr Sicherheit durch eine klare Schritt-für-Schritt-Anleitung und wissen genau, was zu tun ist. Dies führt zu mehr Respekt von der Betriebsleitung durch professionelles Auftreten und zu mehr Anerkennung bei den Kolleg:innen durch gezielte Kommunikation von Erfolgen. Das Programm hilft, systematisch die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Hast du Fragen?
Dann kannst uns gerne kontaktieren.
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Über uns
Bei Mehr Kompetenz steht die Schaffung einer gerechteren Arbeitswelt in Österreich im Mittelpunkt. Unter der Leitung von Patrick Pichler, einem erfahrenen Betriebsrat und zertifizierten Auditor, unterstützen wir Betriebsräte dabei, ihre Rechte und Pflichten effektiv wahrzunehmen. Wir vermitteln praxisrelevantes Wissen und bewährte Instrumente, die auf langjähriger Erfahrung in der behördlichen Überwachung und in der Erwachsenenbildung basieren. Unser Ziel ist es, deine Betriebsratsarbeit von einer reaktiven „Feuerwehr“-Tätigkeit hin zu einem Betriebsrat mit Kontrolle zu transformieren, damit du systematisch für mehr Fairness im Betrieb sorgen und sowohl bei deinen Kolleg:innen als auch der Betriebsleitung mehr Anerkennung und Respekt gewinnen kannst.